Das PBG-Zeitwertkonto ist ein eigens von uns erabeitetes Modell für eine bezahlte, sechswöchige Freistellung von der Arbeitszeit im Rahmen einer so genannten Wertguthabenvereinbarung (auch Langzeitkonto, Arbeitszeitkonto oder Zeitwertkonto genannt). Und das alle 3 Jahre! Damit verlagert es den Fokus von typischerweise ruhestandsnahen Ausgestaltungen solcher Modelle für den Übergang in die Rente hin zu einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das den Bedürfnissen junger Beschäftigter gerecht wird. Wie das funktioniert? Das erklären wir Ihnen im Folgenden:

Alle 3 Jahre 6 Wochen frei

Beschäftigte können sich mit dem PBG-Zeitwertkonto jedes dritte Jahr für genau 6 Wochen bei vollen Bezügen von der Arbeit freistellen lassen. Kombiniert mit dem gesetzlichen Urlaubsanspruch kann dieses Mini-Sabbatical auf bis zu 10 Wochen verlängert werden. Der Sozialversicherungschutz besteht dabei natürlich fort. So ergänzen Sie Ihr Benefit-Paket eindrucksvoll im War for Talents.

Innovatives Arbeitszeitinstrument

Unser Ziel ist es, ein Zeitwertkonten-Modell in Unternehmen zu etablieren, das junge MitarbeiterInnen anspricht und bindet. Das PBG-Zeitwertkonto ermöglicht Freistellungen  bei anhaltendem Sozialversicherungsschutz, ist schlank in der Administration und flexibel einsetzbar.

Bruttofinanziert mit Arbeitgeberzuschuss

Durch Entgeltumwandlung wird das Freistellungsgehalt angespart. Für 6 Wochen benötigt es nur 1,5 Monatsgehälter Guthaben auf den individualisierten Konten des jeweiligen Beschäftigten. Ein Arbeitgeberzuschuss unterstützt die Sparbemühungen zusätzlich und bringt Sie rasch voran.

Personalentwicklung fördern und Freiräume schaffen

Das PBG-Zeitwertkonto verbindet Work-Life-Balance und betriebliche Belange. Mit seinen kurzen Freistellungszeiten für eine Weltreise, den Hausbau, Qualifizierungsmaßnahmen oder eine bezahlte Verlängerung der Eltern- und Pflegezeiten richtet es sich insb. an jüngere Beschäftigte, die nach einem planbaren Zeitraum motiviert an den Arbeitsplatz zurückkehren.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne beraten wir Sie persönlich und erörtern die Möglichkeiten und Potentiale dieses oder eines anderen Zeitwertkontenmodells in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie uns einfach an!

Wir sind auch 2019 wieder beim Personalmanagementkongress in Berlin und stellen das PBG-Zeitwertkonto vor! Besuchen Sie uns am 25./26. Juni im Berlin Congress Center (Anmeldung erforderlich)!