Keine Zeitwertkonten für Gesellschafter-Geschäftsführer
Geschäftsführer arbeiten grundsätzlich immer, so zumindest das BFH-Urteil vom 11.11.2015, I R 26/15 und unterbindet damit Freistellungen im Rahmen von Zeitwertkontenvereinbarungen und behandelt dafür gebildete Rückstellungen als verdeckte Gewinnausschüttungen (vGA).
Längst vergessene Versorgungsverpflichtungen - Nichtwissen schützt nicht!
Zur Rechtswirkung von Unverfallbarkeitstestaten; Betriebsübergang, ehemaliger Arbeitgeber; Nachweispflichten, LAG Baden-Württemberg vom 13.02.2015, Az. 12 Sa 68/14
3-Stufen-Theorie zur Neuordnung der betrieblichen Altersversorgung
Umfang des Eingriffs in Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung; eine Umgestaltung auf ein attraktives und zukunftsfestes Versorgungssystem ist besser, als eine vorschnelle Kürzung oder Schließung
Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie
Anpassung von Versorgungsleistungen bei Pensionskassen; weitere Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen; Dynamisierung unverfallbarer Anwartschaften; Ausweitung der Auskunftspflichten zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Nahles-Rente: einfach, praktikabel und wirksam geht anders!
Gesetzesvorschlag des BMAS zur Stärkung der bAV insbesondere in KMU; neuer § 17b BetrAVG; gemeinsame Einrichtungen der Tarifparteien vorgeschlagen
Altersdiskriminierung bei der Hinterbliebenenversorgung
BAG-Urteil vom 04.08.2015 - 3 AZR 137/13: Altersdiskriminierung; Altersabstandsklauseln; Risikobegrenzung in der bAV; Handlungsbedarf bei Versorgungsregelungen prüfen
Befristete Weiterarbeit über die Altersgrenze hinaus - Auswirkungen auf die bAV
PBG-Info zu § 41 Satz 3 SGB VI - Welche Regelungen müssen zur betrieblichen Altersversorgung getroffen werden?
Beitragspflicht in Freistellungszeiten aus einem Zeitwertkonto
Anwendungsbereiche der §§ 241 und 243 SGB V bei Wertguthabenvereinbarungen; ermäßigter SV-Satz nur bei ruhestandsnahen Freistellungen
Auskünfte durch den Arbeitgeber im Versorgungsausgleichsverfahren
Beschluss des OLG Hamm vom 19.02.2015, Az. 4 WF 206/14: Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erstellung alternativer Versorgungsauskünfte
Leistungskürzungen bei regulierten Pensionskassen
BAG-Urteil vom 30.09.2014 – 3 AZR 617/12: Augen auf bei der Wahl des externen Versorgungsträgers - Arbeitgeber haften für zugesagte Leistungen und Rentenanpassungen von regulierten Pensionskassen
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